Découvrez une entreprise au modèle participatif et équitable

Notre modèle participatif permet à chaque membre de contribuer à la gestion de l'entreprise, avec un partage équitable des profits. Nos professionnels, engagés et expérimentés, sont dédiés à fournir des services de qualité.

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Notre modèle participatif permet à chaque membre de contribuer à la gestion de l'entreprise, avec un partage équitable des profits. Nos professionnels, engagés et expérimentés, sont dédiés à fournir des services de qualité.

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Des Valeurs Fortes

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Équité

La rémunération de nos collaborateurs est directement indexée sur le taux journalier moyen (TJM) et le profil individuel.

Protection

Responsabilité sociétale

Nous offrons une protection sociale forte, liée au statut du salarié

Equity

Liberté

Nos collaborateurs bénéficient d’une liberté totale dans le choix de leurs missions.

Dove

Transparence

Socle de nos valeurs, les informations financières, sont accessibles à tous.

Des valeurs fortes

Transparence

Socle de nos valeurs, les informations financières individuelles ou de l’entreprise sont accessibles à tous.

Liberté

Nos collaborateurs bénéficient d’une liberté totale dans le choix de leurs missions. Cette autonomie permet à chacun de s’épanouir et de donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à notre succès collectif.

Équité

La rémunération de nos collaborateurs est directement indexée sur le taux journalier moyen (TJM) et le profil individuel. Cette approche garantit une rémunération équitable et motivante, reflétant les compétences et l’expertise de chaque membre de notre équipe.

Responsabilité sociétale

Nous offrons une protection sociale forte, liée au statut du salarié

L'histoire d'un modèle innovant

2012

Création de LASCII par Alexandre OBLET et mise en place du modèle

2015

Création de Digital Associates avec 3 associés

2017

L'entreprise atteint les
10 salariés

2018

Digital Associates continue son développement et compte maintenant 20 salariés

2019

L'entreprise compte désormais 30 salariés et est référencée en direct auprès des Mutuelles

2020

2 salariés décident de créer une Startup : Sinap's Conseils

2021

Lancement de la filiale parisienne

2022

Lancement de l'agence de Montréal au Québec

2023

Lancement de l'agence dans le Grand-Ouest

Nos collaborateurs parlent de nous

Christophe Marraillac

Christophe MARRAILLAC

Principal CEO de Sinap's Conseils

"Développeur expérimenté, quand j'ai voulu évoluer, j'ai trouvé chez Digital Associates une entreprise prête à me donner ma chance. Cette première expérience de lead tech chez le client m'a permis d'apprécier les avantages offerts dans cette société, tant qualitatifs que financiers. J'ai ensuite eu l'opportunité de créer une startup avec un autre salarié et, là encore, Digital Associates a soutenu le projet"

Valentin Madé

Valentin MADÉ

Business Manager

"Intégrer Digital Associates en tant que Business Manager a été une réelle opportunité professionnelle. Une entreprise comme la nôtre avec un schéma économique et social différents me permet d’évoluer et de découvrir un nouveau modèle d’entreprise. Digital Associates a confiance en ses collaborateurs et me permet d’être épanoui dans mon travail"

Photo Éric Pochon

Éric POCHON
Expert en cybersécurité

"Après 10 années à travailler comme prestataire dans une petite ESN, puis être passé en interne chez un éditeur puis une mutuelle parisienne, j'ai fini par arriver à Niort dans une grande ESN. Ensuite, j'ai rencontré Alexandre et j'ai pu intégrer Digital Associates en 2017. Aurais-je autant aimé travailler au sein de Digital Associates si je n’étais pas passé par toutes ces expériences ? Assurément, car D.A. est le résumé d’un certain idéal que je ne pouvais pas déjà avoir lorsque j’ai commencé à travailler et que j’aurais aimé rencontrer sur ma route plus tôt. Des responsables au service des collaborateurs, toujours à l’écoute et totalement transparent sur leur gestion, une totale liberté sur le choix des missions et de la rémunération, une entraide entre collaborateurs, la forte possibilité de pouvoir proposer des évolutions au sein de la structure, que demander de plus ?"

Nos collaborateurs parlent de nous

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